- Ｑ
- 求める人材について教えてください
- Ａ
・明るくポジティブな人
・自分に厳しく、自分を律することのできる人
・社会のためにという仕事観を持つ人
・仕事を通して成長しようという向上心を持つ人
・社員みんなと価値観を共有できる人
- Ｑ
- 文系でも活躍できますか？
- Ａ
- 知識の有無は全く心配ありません。実際に文系出身の先輩社員は多数いますし、一から丁寧に指導していきますので、向上心があれば活躍できます。専門的な分野については各メーカーのサポート体制が整っていますから、多くの人に相談しながら仕事を進められます。
- Ｑ
- 教育体制（資格取得等）について教えてください
- Ａ
当社は同業者の集まりである京都電業協会・京都府電気工事協同組合の理事会社です。
その団体で、資格取得に向けての講習会や継続職能教育（CPD講習）を行い社員の技術力向上に努めています。資格取得後は、資格の内容によりますが、毎月の給与に資格手当がつきます。
- Ｑ
- 選考ではどのような面を重視されますか？
- Ａ
価値観を共有できるか否かということが一番重要だと思います。
つまり、一緒にいて違和感を覚えないみたいなことかな。
当社は中小企業ですから、みなさんが入社されれば、社長から新入社員までとても近い距離感で仕事をします。人生の大半を共に過ごすわけですから、同じ目標や考え方を共有できるか、一緒に働きたいと思えるフィーリングが大事です。
- Ｑ
- 企業理念や会社ビジョンについて教えてください。
- Ａ
- 会社が永続的に存在するためには利益を上げるというのはもちろんですが、それ以上に仕事を通じて知り合った人とのつながりを大切にして、地域に貢献し顧客や協力業者の方に愛される会社になることを目標にしています。電気は現代社会に無くてはならないものですから、縁の下から社会を支える私たちの仕事の重要性は今後ますます高まっていくと考えられます。
- Ｑ
- 御社の仕事内容を教えてください。
- Ａ
オーケストラに例えて説明します。
建物を造るためには全体を指揮する指揮者が必要です。これがいわゆるゼネコンです。
そのゼネコンの下には様々な専門分野の工事業者があります。つまりヴァイオリンやクラリネットといった各パートを受け持つ専門工事業者（サブコンともいう）があるわけです。私たちの会社は電気工事のパートを受け持つ専門工事会社というわけです。