株式会社 昭和電工社 行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1．期間
２０１８年１０月１日～２０２４年９月３０日までの５年間
2．内容
目標１：子どもを育てる労働者が、子育てのサービスを利用する際に要する費用を援助する措置
＜対策＞
２０１８年１０月～
法に基づく諸制度の調査
２０１９年 ４月～
制度に関するパンフレットを作成し社員に配布
目標２：子どもの看護のための休暇について、時間単位で取得できるなど、より利用しやすい制度の導入
＜対策＞
２０１８年１０月～
法に基づく諸制度の調査
２０２０年 ４月～
制度に関するパンフレットを作成し社員に配布
目標３：所定外労働の削減のための措置の実施
＜対策＞
２０１８年１０月～
法に基づく諸制度の調査
２０２１年 ４月～
制度に関するパンフレットを作成し社員に配布